پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری روایی و پایایی

پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه ارتقا شغلی,پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان

ارتقای شغلی عبارت است از جایگزین شدن فرد در شغلی با مسیولیت و اختیار بالاتر و اهمیت بیشتر درخشان داوری، 1378 پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان دارای 45 سوال در طیف لیکرت کاملا مخالفم مخالفم بی نظر موافقم کاملا موافقم می باشد ابعاد پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان ملاحظات تعداد سوالات متغیرها 1 الی 14 14 انگیزش نیروی کار 15 الی 23 9 انگیزش ذاتی کار 24 الی 33 10 اقدامات مدیریتی 34 الی 39 6 خودمدیریتی کارراهه شغلی 40 الی 45 6 کارراهه گرایی فرد روایی و پایایی پرسشنامه منظور از روایی ، آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی مورد نظر را به درستی اندازه بگیرد به عبارت دیگر روایی تعیین می کند که ابزار .

دانلود پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با روایی و پایایی

پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت,پرسشنامه هوش,دانلود پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد هوش

معرفی و تفسیر پرسشنامه هوش سازمانی پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با 47 سوال به سنجش ابعاد هوش سازمانی می پردازد و برای پاسخ به سوالات از طیف 5 نقطه ای لیکرت خیلی زیاد زیاد کم خیلی کم نظری ندارم استفاده شده است ابعاد هوش سازمانی و تعدادسؤالات مربوط به هر بعد در پرسشنامه ابعاد هوش سازمانی تعدادسؤالات بینش راهبردی 7 -1 سرنوشت مشترک 14 -8 تمایل به تغییر 21 -15 روحیه 28 -22 اتحاد و انسجام 35 -29 فشار عملکرد 41 -36 کاربرد دانش 47 -42 روایی و پایایی پرسشنامه هوش سازمانی روایی پرسشنامه هوش سازمانی برای اندازه گیری روایی پرسشنامه، روشهای مختلفی وجود دارد که اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه .

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی

پرسشنامه سرمایه اجتماعی,پرسشنامه سرمایه اجتماعی,دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی

دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه

اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 28 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx تفسیر پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 ابزار تحقیق شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 دارای 3 بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی می باشد که هفت خرده مقیاس شبکه ها، اعتماد، همکاری، فهم متقابل، روابط، ارزش ها، تعهد را مورد بررسی قرار می دهد و در 28 گویه تنظیم شده و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت خیلی موافقم 5، موافقم 4، نظری ندارم 3، مخالفم 2 و خیلی مخالفم 1 ساخته شده است روایی و پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و.

پرسشنامه استاندارد رغبت سنج شغلی جان هالند با روایی و پایایی

پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی شغلی,پرسشنامه استاندارد رغبت سنج شغلی جان هالند با روایی و پایایی

پرسشنامه استاندارد رغبت سنج

پرسشنامه رغبت شغلی از چهار بخش تشکیل شده است 1 -فعالیتها 2 -تجربه ها 3 -مشاغل4 -خود سنجی ها این پرسشنامه از ازمون های معتبر بین المللی می باشد که توسط جان هالند پژوهشگر و نظریه پرداز معروف در علم روانشناسی طراحی شده و بارها در تحقیقات گوناگون در زمینه علوم انسانی بکار گرفته شده است واز روایی و پایایی قابل توجهی برخوردار میباشد هدف از طراحی این پرسشنامه سنجش رغبت شغلی افراد می باشد،که در این تحقیق از ان استفاده شده است در بخش اول دانشجو با شش دسته از فعالیتهای اجتمایی،هنری،فنی،علمی،فرهنگی،عمومی به صورت پرسشهای چند گزینه ای سنجش می شود تا مشخص شود مایل به انجام چه فعالیتهایی میباشد در بخش دوم دانشجو با شش دسته .

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)

پرسشنامه عدالت سازمانی,دانلود پرسشنامه عدالت,پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف

به منظور ارزیابی عدالت سازمانی نیز از مقیاس عدالت سازمانی مورمن و نیهوف 1993 استفاده شده است این مقیاس دارای 20 گویه می باشد، که عدالت رویه ای را با 6 گویه ، عدالت تعاملی را با 9 گویه و عدالت توزیعی را با 5 گویه اندازه گیری می کند برای محاسبه روایی مقیاس عدالت سازمانی، از روش تحلیل گویه و برای محاسبه پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شده که مطابق با نتایج گزارش شده ، هر سه بعد عدالت سازمانی از روایی و پایایی بالایی برخوردار بوده است برای تکمیل این پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده است و امتیازات به شرح ذیل می باشد: کاملا مخالفم 1 مخالفم 2، نظری ندارم .

پاورپوینت عدالت سازمانی

دانلود پاورپوینت مدیریت,پاورپوینت رشته مدیریت,پاورپوینت,پاورپوینت عدالت سازمانی

پاورپوینت عدالت سازمانی

پاورپوینت عدالت سازمانی دسته بندی : علوم انسانی مدیریت مقدمه: در طول تاریخ یکی از آرزوهای اساسی انسان اجرای عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است در این خصوص مکتبها واندیشه های گوناگون بشری و الهی راه حلهای متفاوتی را برای تبیین و استقرار آن پیشنهاد کرده اند فهرست مطالب: مقدمهچکیدهمفهوم لغوی عدالتعدالت و قرانعدالت در سازمانهاانواع عدالت در سازمانهاعدالت توزیعیعدالت رویه ایعدالت تعاملیعوامل موثر بر درک عدالتنتایج درک عدالتنتیجه گیری دسته بندی: علوم انسانی مدیریت تعداد مشاهده: 6304 مشاهده فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 28 حجم فایل: 458 کیلوبایت قیمت: 3,000 تومان پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود راهنمای استفاده: مناسب .

پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر عدالت و تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی,پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر عدالت و تعهد سازمانی

پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی

دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر عدالت و تعهد سازمانی با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب : - نوع فایل: word ، قابل ویرایش با فرمت doc بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد پرسشنامه دارای 33 سوال است : پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر عدالت و تعهد سازمانی تهیه شده است لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و .

پرسشنامه عدالت سازمانی 3 شاخصه با نمره گذاری روایی و پایایی، پرسشنامه ارتقای شغلی کارکنان به نمره گذاری، روایی و پایایی، دانلود پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی با روایی و پایایی، دانلود پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال با روایی و پایایی، پرسشنامه استاندارد رغبت سنج شغلی جان هالند با روایی و پایایی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)، پاورپوینت عدالت سازمانی، پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر عدالت و تعهد سازمانی.

4.7/5 (159 امتیاز)